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安徽芜湖:强化扶贫组织建设 打好打赢脱贫攻坚战
发布人:石长毅来源:芜湖扶贫办网站浏览次数:发布时间:2018-07-06
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贵州11选5遗漏号码 www.vb5nu.cn ?为认真贯彻落实习近平总书记扶贫开发重要战略思想和中央,省委、省政府脱贫攻坚决策部署,进一步夯实脱贫攻坚基层基础,全面提升脱贫攻坚工作水平,巩固脱贫成效,芜湖市坚持把基层组织建设与扶贫开发工作有机结合,加强扶贫组织建设,助力脱贫攻坚决战决胜。

一是坚持抓党建促扶贫。配齐配强镇村两级领导班子,加强以村党组织书记为重点的村“两委”干部队伍建设,严格标准选优配强村党组织书记,配齐配强村“两委”干部,增强村“两委”班子扶贫工作能力,充分发挥村党组织在脱贫攻坚工作中的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用,打造一支留得住、能战斗、带不走的扶贫工作队伍。

二是加强专职扶贫队伍建设。全面加强县、镇、村三级专职扶贫队伍建设,切实保障扶贫工作所需的人员、场所和经费。为每个有扶贫开发任务的村配备1名扶贫专干,由后备干部担任扶贫专干的,工资待遇参照村“两委”委员工资标准,基础工资由市、县两级按照5:5配备,绩效工资参照村“两委”干部考核标准,由镇扶贫工作站开展考核后确定。

三是实现非贫困村驻村扶贫工作组或指导员派驻全覆盖。向所有有扶贫开发任务的非贫困村派驻驻村扶贫工作组或指导员。对扶贫任务较重的非贫困村选派驻村扶贫工作组,每周驻村开展工作不少于2天;扶贫任务较轻的非贫困村派驻指导员,定期到村指导扶贫工作,每周驻村开展工作不少于2天,协调解决扶贫工作中的各类难题。

四是建立正向激励机制。对脱贫攻坚一线实绩突出、群众公认、脱贫攻坚工作成效好的镇扶贫工作分管负责人、镇扶贫工作站站长、驻村工作组、驻村扶贫工作指导员和村扶贫专干等干部,按照有关规定及时提拔重用。提高脱贫攻坚一线干部在各类评先评优中的名额比例,激发扶贫干部干事创业积极性。

五是强化扶贫干部业务培训。市、县两级“九大工程”牵头部门根据年度工作要点整合培训资源、制定培训计划,开展多种形式的培训教育。加大对基层一线扶贫干部、贫困村创业致富带头人的培训力度,提高扶贫干部综合工作能力,带领贫困村增收、贫困户脱贫。定期举办业务练兵、调研学习、交流座谈等活动,加强业务交流,提升培训实效。

六是健全扶贫工作容错机制。坚持从严管理与宽容?;は嗤骋坏脑?,支持和鼓励脱贫攻坚一线干部勇于担当、敢于突破、积极有为、依法作为。正确处理脱贫攻坚一线干部在推动发展、改革创新过程中尽职担当、非因主观故意出现的失误偏差、损失和负面影响,依法依规从轻减轻处理或免除相关责任,调动一线干部工作积极性、主动性和创造性。

七是强化专职扶贫队伍管理。明确各级扶贫专职人员工作主要职责,坚持从严从细管理,提升工作实效。建立并完善例会和调度制度,坚持常态化研究布置脱贫攻坚工作,提高工作效率。建立奖惩机制,对各级扶贫专职工作人员工作绩效开展考核,对工作落实的好的给予奖励,对工作落实不到位的严肃问责。


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